ผลงานชมรมฯ :

ภาพกิจกรรม :

Web Link :

 

 



วาระของชมรมสถานีอนามัยแห่งประเทศไทย ปี ๒๕๕๑-๒๕๕๔

๑.โครงสร้างของสถานีอนามัย

     ผลักดันให้สถานีอนามัยมีบุคลาการด้านสุขภาพและบุคลากรสนับสนุนครอบคลุมการให้บริการอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด ประกอบด้วย
     ๑.๑ หัวหน้าสถานีอนามัย ๑ ตำแหน่ง
     ๑.๒ พยาบาลวิชาชีพ ๑-๒ ตำแหน่ง (ประชากร๕,๐๐๐- ๑๐,๐๐๐ คน)
     ๑.๓ นักวิชาการสาธารณสุข ๑ ตำแหน่ง
     ๑.๔ เจ้าพนักงานสาธารณสุขชุมชน ๑-๒ ตำแหน่ง
     ๑.๕ เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข ๑-๒ ตำแหน่ง
     ๑.๖ เจ้าพนักงานบันทึกข้อมูล ๑ ตำแหน่ง
     ๑.๗ เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี ๑ ตำแหน่ง
     ๑.๘ พนักงานทำความสะอาด ๑ ตำแหน่ง
     ๑.๙ พนักงานหมอนวดไทย ๑ ตำแหน่ง

๒.การกระจายอำนาจ

     ชมรมฯผลักดันให้กระทรวงสาธารณสุข ดำเนิน ดังนี้
     ๒.๑ ชลอการกระจายอำนาจ เพื่อเตรียมความพร้อมให้ครอบคลุม ดังนี้
          ๒.๑.๑ ให้ อปท.มีแผนการสรรหา บุคลาการสาธารณสุขให้เต็มกรอบของสถานีอนามัย และกรอบระยะการสรรหาให้ชัดเจน เช่น พยาบาลวิชาชีพ จะมีประจำที่สถานีอามัยภายใน ๔ ปี จพ.ทันตสาธรณสุข ภายใน ๒ ปี เป็นต้น
          ๒.๑.๒ ให้ อปท.มีแผนการจัดสรรงบประมาณประจำปีให้เพียงพอ ชัดเจนในการดำเนินด้านสุขภาพ อย่างน้อย ร้อยละ ๑๐ ของรายได้ (ไม่รวมเงินเดือน ค่าตอบแทน สวัสดิการอื่น)
          ๒.๑.๓ ให้ อปท.จัดทำระเบียบต่าง ๆเกี่ยวกับสถานีอนามัยที่เคยมีในกระทรวงสาธารณสุข ให้มีความพร้อมก่อนการถ่ายโอน เช่น ค่าตอบแทน ค่าล่วงเวลา ค่า คตส. การย้าย โอน การบรรจุแต่งตั้ง เลื่อนระดับ
          ๒.๑.๔ ให้ อปท.ดำเนินการปรับปรุงระเบียบ ก.ถ. ให้สอดคล้องเป็นปัจจุบันของระเบียบ ก.พ. เช่น การแท่งตำแหน่ง และอัตราเงินเดือน ค่าตอบแทน เป็นต้น
          ๒.๑.๕ ให้อปท.จัดทำสวัสดิการของบุคลากรสถานีอนามัย ให้เทียบเท่าหรือดีกว่าที่ บุคลากรสาธารณสุขเคยได้รับ เช่น การเบิกจ่ายตรงค่ารักษาพยาบาล ค่ารักษาพยาบาลเบิกจ่ายตามสิทธิเดิม เป็นต้น
     ๒.๒ ให้กระทรวงสาธารณสุข + คณะกรรมการกระจายอำนาจ ทบทวนรูปแบบการกระจายอำนาจ โดยให้ชมรมสถานีอนามัย สมาชิก และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เข้ามีส่วนร่วมในการกำหนดแบบวิธิการ ระยะเวลา เงื่อนไข โดยมีเป้าประสงค์เพื่อการได้รับ เข้าถึงบริการด้านสาธารณสุข ตามรัฐธรรมนูญ ปี ๒๕๕๐ เช่น
          ๒.๒.๑ รูปแบบพวงบริการ สอ + รพ.
          ๒.๒.๒ รูปแบบ คณะกรรมการสาธารณสุขพื้นที่จังหวัด หรืออำเภอ
          ๒.๒.๓

๓.ค่าตอบแทน (พตส.)


     ชมรมฯผลักดันให้กระทรวงสาธารณสุข ให้ ก.พ.ปรับปรุงระเบียบจ่ายค่าตอบแทน พตส.ใหม่ (ให้ตัดคำว่าสภาวิชาชีพ ออก) หรือผลักดันให้ ออกระเบียบใหม่ โดยใช้เงินบำรุงของ สอ.จ่ายได้ เป็นต้น

๔.ข้อเสนอเรื่องการดำเนิน เงิน


     PP.Com (๓๗.๕๐ บาท) ที่จ่ายตรงให้ อบต.ดำเนินการภายใต้รูปคณะกรรมการฯ ให้ปรับปรุง เงื่อนไขการดำเนินโครงการ เช่น จัดสรรให้ สอ.ดำเนินร้อยละ ๕๐ ของงบประมาณที่ได้รับ เพื่อดำเนินตามยุทธศาสตร์กระทรวง หรือ ใช้เป็นทุนในการดำเนินควบคุมป้องกันโรค เฝ้าระวัง ตามเกณฑ์ UC หรือพัฒนาให้ สอ.สามารถปรับปรุง หน่วยบริการปฐมภูมิตามหลักเกณฑ์การขึ้นทะเบียนหน่วยบริการปฐมภูมิของเกณฑ์ UC

เมนูหลัก :

ข้อมูลบริหาร :

หมออนามัยจำเป็นต้องรู้ :

ลิงค์เพลง :